Yönetici

sirketlerde yetki ve sorumlulugun yaninda hiyerarsideki konumlarina gore belli duzeyde otorite sahibi olan kisiler (speedy, 07.07.2000 02:23)

apartmanlarda tum sakinlerin kacmak istedigi, surekli hesap kitap yapilmasi gereken gorev. kisin kalorifer yanmayinca bu roldeki sahistan hesap sorulur (speedy, 07.07.2000 02:24)

futbol kulüplerindekiler futbolcu almak bahanesiyle bol bol yurtdışına çıkar (bkz: harekat), gereksiz demeçler verir, kötü sonuçlarda digerleriyle birlikte topluca istifa eder. (bkz: yönetim istifa) (kaplanin gozu, 07.07.2000 02:53 ~ 08.07.2002 18:59)

liderlik gorevi verilen fakat lider olmak yerine yonetici olmayi tercih eden insanlar.
aralarindaki fark ise soyle aciklanabilir :
isi dogru yapana yönetici, dogru isi yapana lider denir. (sorcerer, 04.01.2002 15:42 ~ 15:43)

(bkz: manager) (susayaci, 04.01.2002 15:43)

hem doğuştan gelen yetenekleri ve hem de sonradan öğrenilen bilgiyi gerektirir. (bkz: #6236565) (mucit, 07.11.2004 12:00)

idare etmekle gorevlendirilmis insan. gorunen o ki turkiye’de bunlar “idare etmek“ten ne anliyorlarsa onu yapiyorlar ve bu anlayis oldukca farklilik gosteriyor.
(bkz: idareci) (satir, 25.01.2005 10:57 ~ 11:09)

apartmanlarda kiracilardan secilmemesi siddetle tavsiye olunan gorevli.
kiraci yoneticinin yazin butun kisi gecirmek uzere toplanan dogalgaz parasi ile bir gece esyalarini kamyona yukleyip sirlara karistigi gorulmustur. sirf bu isin angaryalarindan kactiklari icin bu gorevi kiraciya yikan diger apartman sakinleri butun kis cift aidat odemek durumunda kalmistir. (gatita, 20.04.2005 23:42)

her kurumun ihtiyaci olan gunah kecisi. gunah kecisi olmak zorunda kalmadigi anlardaki odulu basarilari kendi uzerine maledebilme imkanidir. (kerizettin troleybus, 03.05.2005 18:50)

başarılı yöneticiler yurttaşlarına her konuda, her anlamda “benden ne istiyorsunuz?? diye sorar.
ne yapmamı istiyorsunuz anlamında sorar.
yönetimini uygulamada ölçüsünü tartar, ayarlar.
başarısız yöneticiler de (biliyorsunuz) sonunda yurttaşlarına “benden ne istiyorsunuz?? diye sormuşlar
ve sordular.
ve bu onların son sözleri oldu.
özdemir asaf
yuvarlağın köşeleri (medusa5, 07.06.2005 00:51)

sistem kullanılan şeyler daha iyiye pek gidemezler..sadece kendi varlıklarını sürdürmeye gayret ederler..yöneticiler sınırlaycılardır..( biz yaratıcıları sevdik..) (tinsomingenting, 08.09.2005 04:52)

çalışanları ile arasındaki yaş-eğitim-maddi durum farkı onları anlamasını zorlaştırır. yönetici-çalışan arasındaki bu “anlamaktan uzak olmak“tan kaynaklanan mesafe “, anlama çabası” ile azalır. yani kendini anlamayan yöneticiye olumsuz tepki verme potansiyeli barındıran çalışan, yöneticisinin kendisini anlamaya ve anladığında problemlerini çözmeye istekli olduğunu, bunun için çabaladığını görürse sakinleşir. motivasyonu da artar.
(bkz: sözlük sana söylüyorum müdür sen anla) (cay, 23.12.2005 14:44)

ekşisözlük